HR Маркетинг: Привлечение кандидатов через digital-каналы

Погрузитесь в мир современного HR-маркетинга и научитесь привлекать, удерживать и вдохновлять таланты с помощью digital-инструментов. Этот курс создан для тех, кто хочет не просто публиковать вакансии, а строить мощный HR-бренд и управлять репутацией компании на всех этапах candidate journey.

Вы получите пошаговый план построения маркетинга в HR, научитесь запускать платные рекламные кампании, работать с контентом, видео и социальными сетями, использовать геймификацию и создавать карьерные сайты, которые действительно работают. Каждый модуль — это готовые инструменты и примеры, которые можно применять в своей компании сразу после занятия.

Программа курса:

Секция 1. Онлайн-присутствие и комьюнити талантов

• HR-маркетинг: цели и задачи

• Карьерный сайт на Tilda

• Геймификация и привлечение кандидатов

• Создание комьюнити талантов

• Кейс: Wargaming

Секция 2. Реферальные программы и автоматизация

• Внутренние каналы: интранет, чаты

• Реферальные системы

• ATS и чат-боты в рекрутинге

• Кейс: Google

Секция 3. Контент и digital-маркетинг

• Email, контент, видео

• SEO и привлекательные тексты

• Подбор визуального контента

• Кейс: iDeals

Секция 4. Платная реклама и аналитика

• Google Ads, Analytics, ремаркетинг

• Настройка первой кампании

• Метрики эффективности

Секция 5. Социальные сети

• Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube

• Продвижение бренда в соцмедиа

• Регистрация и оформление корпоративных страниц

Секция 6. Измерение результатов

• KPI HR-маркетинга

• Стоимость найма, источники кандидатов, качество найма

• Создание отчёта об эффективности

Этот курс даст вам конкурентное преимущество и позволит продвигать HR так же уверенно, как маркетологи продвигают продукт.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.